农业企业对当年生产经营所得的可分配总收入实行分配的具体形式。在中国，全民所有制农业企业和集体所有制农业合作企业的分配形式不同。

1978年以前是利润全部上交国家，亏损由国家补贴；1979年开始实行“财务包干”办法。职工个人消费部分，主要实行工资制，以等级工资、奖金和津贴的形式进行分配。有些国营农业企业曾采用浮动工资制，工资制和工分制相结合的形式分配个人消费品。随着农村经济体制改革的深入，国营农业企业还实行包干分配。一是对生产队实行包干制。采用“完成国家的，交足农场的，剩下是生产队自己的”分配方法；剩下是生产队自己的部分，再按一定原则分给个人。二是对家庭农场实行包干制。家庭农场独立核算，包干上交，自负盈亏；在完成包干上交任务后的剩余部分由家庭农场自己支配。对于联产经营和集体经营的家庭农场，采取按劳分配与按股分红相结合的收益分配形式。

是总收入扣除生产费用以后，余下部分以农业税形式上交国家；以公积金、公益金、储备基金等集体提留形式留给集体；分配给社员个人消费部分，在不同时期采用了不同的分配形式。在初级农业生产合作社时期，由于初级社包含有私有和合作两方面的性质，土地入股要分红，因此社员个人消费部分按劳动和土地分配。其中劳动分益部分，按工分统一分配；土地分益部分，有的采取与劳动按一定比例分配，有的采取固定分益。在高级农业生产合作社和人民公社基本核算单位里，社员个人消费部分，全部按劳动工分分配。社员所得劳动工分的计算方法有死分死记、死分活评和按定额记分等等。1978年以后，随着农村经济体制改革的开展，出现了多种农业经济形式和经营形式，从而相应地产生了多种分配形式。主要有以下几种：①统一经营，统负盈亏，按劳分配。这种形式是在农业合作经济组织内，实行统一经营，统一核算，统负盈亏的制度，基本上保留过去集体经济组织（社、队）的分配形式。所不同的只是任务分配到组、户、劳，按实际产量（或产值）计算应得的工分，按劳统一分配个人消费品，超产奖励，减产惩罚。②包干到户分配。这是在地区性合作经济组织中普遍实行的分配形式。它不再按工分进行分配，而按照“交够国家的，留足集体的，剩下部是自己的”办法进行分配。在这种分配形式下，在一个年度内，国家所得（税款等）和集体提留（公积金、公益金、管理费）都是一个既定量，不随承包户的实际经营成果的多少而变化。这样，承包户实际经营成果多，则承包户的所得就多。③统一经营，专业承包，包干分配。它是在各业承包的基础上，计算全年总收入、总费用、总用工，并参照往年分配情况，确定国家税金和集体提留。从全年总收入中减去总费用和国家税金、集体提留，就得出社员分配的数额。社员分配数额除以总定工数，即得“统一工值”。然后，以“统一工值”为依据与各专业承包单位算帐，确定国家税金和集体提留，包干上交，并以合同形式加以确定。④合股经营，按股分红与按劳分配相结合。这是一些新的经济联合体中所采用的分配形式。因为这些经济联合体一般都是劳动者集资合股经营的，每个成员既是投资者，又是劳动者。其收入分配一般也分为国家、集体、个人三个方面。国家的部分以税款的形式上交国家，集体的部分以公共积累和福利基金的形式留给集体。这两部分的数额一般应随收入和利润的增减而增减。个人分配部分，根据一定原则，确定按劳分配部分与按股分配部分的适当比例。对投入劳动者以工资形式或其他计酬形式，实行按劳分配；对投资入股者，实行按股分红。