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微信扫一扫在合作社文化建设的操作上，可借鉴有关企业文化建设的办法，应该注意三个基本要求：组织文化建设的方法应该是具体的、可操作的；组织文化建设的效果应该是可以衡量的；组织文化建设的参加者应该是全员的。组织文化的核心是组织精神。成功的组织精神或口号，应该使员工产生积极的、具体的联想，这种联想具有强大的激励作用。诊断组织文化是否被员工接受和认同，组织文化是否在对员工发挥作用，这是一个很好的启发。诊断的方法和原理是：把组织中层以上干部集中起来，把组织的理念逐句念出来，请大家把听到理念后所想到的、能代表这种理念的
