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微信扫一扫伴随着对人性假设的不断认识，现代管理及其理论先后经历了经验管理、科学管理，现在正步入一个文化管理的时代。文化管理是以人为中心的管理，其对人性的基本假设是将人视为自我实现的人。组织文化的目的，就是要在组织内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围。做组织文化的各项工作都集中指向这一核心点。解决好这个问题，就会对组织的各方面工作起到良好的推动作用，体现组织文化的价值。组织文化使每个员工知道组织提倡什么、反对什么，怎样做才能符合组织的内在规范要求，怎样做可能违背组织的宗旨和目标。文化是共同认知下形
